トヨタ期間工に向いているのは、最初から何でもできる人ではなく、 まじめに仕事を覚え、働く目的を持って続けられる人だと僕は思います。
僕はトヨタで約1年間働きました。作業のスピードについていくのは大変でしたが、一人でできるようになるまで付きっ切りで教えてもらえました。
その経験から特に重要だと感じたのは、体力です。ただし、体調が悪くても休まず働けばよい、という意味ではありません。
この記事では、仕事を続けやすいと感じた人の特徴と、きつかった時期の過ごし方を実体験から紹介します。
この記事の結論
- 決められた勤務をコツコツ続け、教わった手順を守れる人は向いていると感じた
- 未経験でも仕事を覚えられる可能性はあるが、慣れる速さには個人差がある
- 僕が体力・器用さ・作業速度の中で特に重要だと感じたのは体力
- 続けるためには、睡眠や仕事以外のリフレッシュも大切だった
- 正社員を目指す人や、貯金して実現したいことがある人に検討してほしい
一人の経験で、適性や採用結果は決まりません
この記事は、僕が配属された職場で感じたことをまとめたものです。トヨタ全体の採用基準や定着率を示すものではありません。
作業内容、負担、教え方は配属先によって異なります。「向いていない」と感じる点があっても、それだけで応募できない、働けないという意味ではありません。
向いていると感じた人の特徴
まじめに、日々の仕事を続けられる人
僕がまず思い浮かべるのは、まじめで、決められた勤務をコツコツ続けられる人です。
期間工の仕事は、やる気が出た日にだけ頑張る働き方ではありません。毎日の作業に取り組み、少しずつ仕事を覚えていくことが必要でした。
最初の作業速度だけを見て判断するよりも、教わったことを身につけようとする姿勢が大切だと感じます。
教わった手順を守り、分からないことを確認できる人
上の人からの指示を受け止め、教わった作業を覚えようとする人も向いていると思います。
僕が働いたトヨタでは、一人でできるようになるまで付きっ切りで教えてもらえました。せっかく教えてもらえる環境でも、最初から自己流で進めようとすると、仕事を覚えにくいと思います。
もちろん、指示に従うことと、疑問を言わずに我慢することは別です。理解できない作業や不安がある指示は、その場で確認することが大切です。
「まじめ」と「無理をする」は別
僕が大切だと思うのは、責任を持って仕事に取り組む姿勢です。体調不良を隠したり、必要な休みを取らなかったりすることを勧めているわけではありません。
続けるのが難しいと感じる場面
仕事の負担で体調が崩れ、勤務を続けにくいとき
仕事の強度が体に合わず、体調を崩して休みがちになると、続けるのは難しいと感じます。
僕の場合、トヨタではタクトタイム、つまり作業に使える時間がぎりぎりで、間に合わせるのに苦労しました。体力面を軽く考えて入る仕事ではなかったです。
ただし、体調を崩す理由は人それぞれです。休むことを本人の甘えや不真面目さと決めつけることはできません。
つらさを我慢することが、適性の証明ではない
負担が大きくて続けにくいと感じたら、まず職場に状況を相談することも選択肢です。「向いている人にならなければ」と無理を重ねる必要はありません。
教わった手順より、自分のやり方を優先したい人
指示された作業を覚えること自体に強い抵抗がある人も、働きづらさを感じると思います。
自分なりの工夫と、確認せずに手順を変えることは別です。まず教わった方法を理解し、変えたい点があれば相談する姿勢が必要だと考えています。
未経験でも仕事についていける？
僕は、未経験でも仕事を覚えていくことはできると思います。
ただ、初めての人が作業に慣れるまで時間がかかるのは、あらかじめ考えておいた方がよいです。最初から経験者と同じように動けなくても、それだけで向いていないと決まるわけではありません。
僕が経験したトヨタでは、独り立ちまで付きっ切りで教えてもらえました。初心者にトヨタを勧めたいと感じる理由の一つが、この教育面です。
最初にできないからといって、すぐに自分には無理だと決めなくてもよいと思います。
僕は、あきらめずに覚えようとする姿勢が大切だと感じています。ただし、「続ければ誰でも必ずできる」と保証することはできません。体の状態や工程との相性、教わる環境にも違いがあります。
器用さや作業速度より体力を重視する理由
体力・器用さ・作業速度の中から一つ選ぶなら、僕は体力を重視します。
一つの作業を速くできるかどうかだけでなく、その仕事を一日の勤務の中で続けられるかが大切だと感じたからです。
僕自身の感覚では、体力があれば仕事を続ける土台になります。最初から十分な体力がなくても、仕事を続ける中で徐々に慣れていく面はあると思います。
体力を重視しても、安全や正確さは省けない
「体力さえあれば何をしてもよい」という話ではありません。教わった手順を守り、安全と作業の正確さを大切にすることが前提です。また、体が慣れる速さには個人差があります。
きつい時期は睡眠・映画・自転車で気分転換
仕事がきつかった時期は、たくさん寝ることと、仕事以外でリフレッシュすることを意識していました。
映画を見に行ったり、外へ出かけたりして、気分を切り替えていました。ママチャリで近くのスーパーへ買い物に行くこともありました。
仕事を終えたら、しっかり寝る。
気分を変えたいときは、映画に行く。ママチャリでスーパーへ出かける。
そうした過ごし方が、僕にはリフレッシュになっていました。
僕は外に出ることで気分を切り替えていましたが、誰にでも同じ過ごし方が合うとは限りません。休む時間も含めて、自分に合う過ごし方を見つけることが大切だと思います。
早く辞めた人と、3か月ほど続いた人の印象
僕が働いていた職場には、仕事の強度に耐えられず、働き始めて間もない時期に辞めた人もいました。
一方で、僕の身近では、3か月ほど続いた人はその後も定着していた印象があります。
「3か月続けば大丈夫」という決まりではありません
これは、僕が見聞きした範囲の印象です。トヨタ全体の統計や定着率ではなく、3か月を過ぎれば仕事が楽になるという保証もありません。
体調や負担を無視して、無理に3か月まで続けることを勧めているわけではありません。
最初は慣れない作業が多いため、その時点だけで判断しきれない部分もあると思います。ただ、続けるかどうかは、実際の負担や職場に相談した結果も踏まえて考えることが大切です。
どんな目的の人に勧めたいか
正社員を目指し、生活を安定させたい人
僕がトヨタ期間工を検討してほしいと思うのは、正社員を目指して生活を安定させたい人です。
僕自身も面接で正社員を目指すか聞かれ、「機会があれば目指したい」と伝えました。
ただし、期間工として入社することと、正社員になることは別です。正社員になれると決まっているわけではないので、応募時には登用に関する案内も確認してほしいです。
貯金して実現したいことがある人
貯金をして、やりたいことがある人にも勧めたいです。
僕の場合は、トヨタの寮内に食堂や風呂、トイレがあり、生活を寮内で済ませやすかったことが、無駄遣いを減らす助けになりました。
単に「給料が高そうだから」だけでなく、何のためにお金を貯めるのかが決まっていると、きついときにも働く理由を思い出しやすいと思います。
もちろん、貯められる金額は収入や支出、生活環境によって変わります。僕と同じ寮や生活条件になるとは限りません。
トヨタ期間工の向き・不向きについてよくある質問
質問を押すと、僕の経験をもとにした回答が開きます。
Q1 工場未経験でも働けると思いますか？
僕は、未経験でも仕事を覚えていけると思います。僕の職場では、独り立ちまで付きっ切りで教えてもらえました。ただし、慣れる速さや工程との相性には個人差があります。
Q2 体力・器用さ・作業速度で一番重要だったものは？
僕は体力だと感じました。速く作業するだけでなく、勤務を通して仕事を続ける必要があるからです。ただし、安全や正確さ、教わった手順を守ることも欠かせません。
Q3 3か月続けば、誰でも定着できますか？
そうとは言えません。僕の身近では3か月ほど続いた人が定着していた、という印象です。全体の統計ではなく、体調や仕事内容を無視して続ける目安でもありません。
Q4 きついときは、どうリフレッシュしていましたか？
たくさん寝たり、映画に行ったりしていました。ママチャリでスーパーへ買い物に行くこともあり、外へ出ることが気分転換になっていました。
まとめ｜体力と、働く目的が続ける支えになる
トヨタで約1年間働いた僕は、まじめに仕事を覚え、教わった手順を守りながら勤務を続けられる人が向いていると感じました。
特に重要だと思ったのは体力です。ただし、最初からすべてできる必要はなく、未経験から仕事を覚えていく余地もあります。
僕は、睡眠を取ることや、映画・自転車での外出によって気分を切り替えていました。仕事だけでなく、勤務時間以外をどう過ごすかも大切でした。
正社員を目指したい人、貯金して実現したいことがある人は、仕事内容や生活環境が自分に合いそうかも含めて検討してみてください。
最初から器用でなくても、仕事を覚えていく余地はあります。
ただし、続けるために体を壊す必要はありません。
自分の働く目的と、無理なく続けられる条件の両方を大切にしてほしいです。
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